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第146章苛刻条件

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    第146章苛刻条件

    第二更。

    第146章苛刻条件

    但是侯法圣却提出了一个在周强看来非常苛刻的要求。或者说,是一个条件。

    如果飞腾集团答应这个条件,那么,合作立即就可以展开,进入实质性的运作阶段。可如果飞腾集团不能答应或者做不到,合作也就失去了一个基本的前提。对此,侯法圣的态度很坚决,说这是京华烟草集团党委会集体讨论研究决定的事情,没有讨价还价的余地。

    听说了这个条件之后,周强当场就陷入了无言的沉默。

    这个,似乎也太扯淡了……他一时间无语凝噎。

    “候总,这个事情我做不了主……我需要回去向集团公司董事长请示一下,您看……”周强恭声道。

    侯法圣大刺刺地朗声一笑摆摆手道,“没问题,你们好好商量一下,如果行,咱们的合作就没问题。如果不行,呵呵,小周啊,实在对不住,我虽然是一把手,但也不能不重视公司党委其他领导的意见,你说是不是这样?”

    “我们家那口子,可是再三嘱咐要我关照你们,可是这个企业也不是我一个人的,你说不是?”

    “是的,是的,候总,请您放心,我回去请示一下,最迟第二天就会给您一个准信。”周强笑了笑。

    侯法圣微微欠身,就算是要送客了。京华烟草集团是厅级国企,作为厅级干部,侯法圣能对一个民营企业的副总多少有些客气,无非还是看在自己老婆秦雅琴的面上。

    当然,周强的谦逊多礼,也赢得了侯法圣一定的好感。

    ……

    ……

    离开京华烟草集团厂区回招待所的路上,周强眉头紧蹙起来。

    侯法圣提出来的条件在他看来,是一个相当苛刻的条件。

    京华烟草集团有一个三产单位,也就是成立于80年代初的京华烟草集团的劳动服务公司,是专门为了安置一部分富余职工而单列成立的单位。原先负责整个烟草集团的劳动福利品以及部分办公物资的供应,虽谈不上什么效益,但还能勉强维持下去。

    从去年开始,由于国际上兴起禁烟运动,在大潮流之下,京华烟草集团也就随之压缩了一些产能,压缩产能就出现了部分下岗职工。

    起初,集团将这部分下岗职工归入了劳动服务公司。可后来,京华烟草在上级行政主管部门的要求下,继续深化企业改革,精简机构,剥离一些非主营业务和第三产业,由此,劳动服务公司就被剥离出来推向市场。

    集团成立了专门的后勤服务中心,专门负责集团的办公设备和物资供应,劳动服务公司便失去了“市场”,频临倒闭关门。事实上,在企业改革之后,该公司所属的89名职工已经被置换了身份,不再是国有企业职工,相当于下岗职工了。

    这部分人怎么办?一直是京华烟草领导班子的一大难题。侯法圣正在头疼,正好周强过来谈合作,他灵机一动,就提出了这么一个条件——

    要求飞腾集团在京城设立一个烟用香精制造分公司,与下一步跟京华烟草合作成立的股份营销公司一套班子两个牌子,全盘接收了这89名原京华烟草的下岗职工。

    也就是相当于京华烟草集团不出一分钱就安排了这部分下岗职工,不能不说,侯法圣的这个如意算盘打的不错。

    其实周强觉得这个操作的思路也未尝不可,只是89名职工也不是一个小数目,目前飞腾集团的员工总人数(生产环节)还不到百人,一下子接收89人,单是工资奖金就是一笔巨大的开支,同时还要在京城设立生产分公司,厂房设备什么的,又需要大量的投资。

    虽然对于目前利润蒸蒸日上的飞腾集团来说,这笔钱也勉强能拿得出手来,但……压力太大,周强估计周南不会同意。

    回到招待所,周强立即给远在海都坐镇的总经理张英打了电话过去。

    “张总……事情是这样的……”周强在电话里详详细细地跟张英说了一遍,张英良久无语,好一会才叹了口气道,“周总,其实跟京华烟草的合作潜力很大,哪怕是接受了他们这个苛刻的条件,从长远来看,我们也是很有帐算的。与日后源源不断的利润相比,这点付出根本不值一提。只不过,在外地设立生产分公司,需要资金太大,恐怕很有难度……”

    “这样吧,周... -->>
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